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第一步：我国抛光技术学院—网络学院树立我国抛光技术学院线上沟通渠道，包括评论群、贴吧、论坛、微博、微信等各种网络渠道。吸收抛光行业的公司为主、抛光工人等职业人士变成学院固定粉丝，在网络渠道上使我国抛光技能学院变成行业明珠。
具体操作：
1、 树立QQ群。前期建造约请职业界抛光行业出产商（包括抛光机械出产商、耗材出产商、部件出产商）、抛光 加工商（抛光、拉丝等外表加工的公司）、抛光技能工人、抛光学徒等别的抛光业人士进入。一起讨论关于抛光工 艺技能性难题、抛光机械自动化处理难题、抛光行业开展计划等疑问。
2、 贴吧论坛。树立以“中国抛光技术学院”为题的贴吧、论坛，现在百度贴吧现已审核经过，开端表现作用。定期更新发帖，无偿为各位发帖人员处理抛光疑问。论坛树立后将为我们供给许多抛光技能资料供会员下载。
3、 微博、微信。此类渠道树立扩大网络影响的一起，保证移动端用户能够非常好地触摸到我国抛光技能学院。跟新便利，能够实时跟进学院动态。为学院积累跟多的铁杆粉丝。
4、 别的渠道宣扬，促进学院网络运转现在，因为条件约束，学院还处于网络运转期间，学院首要工作人员也忙于网络运营，希望广阔抛光界人士大力支撑，为学院进一步开展奠定根底。
第二步 由线上推行、沟通逐渐转为线下沟通，举行线下活动。现在现已在方案中的内容有：抛光技能技术培训，对于行业界一线抛光工人进行全程免费的公益训练服务；自动抛光技能暨职业升级换代训练沟通会，对于公司主进行自动抛光技能分析，引导行业全体升级换代。此外联合各大公司、媒体、社会组织等发起行业主动化革新，构成职业变革浪潮。
第三步 由线下沟通、训练会等向固定场合、专业式学习改动。首要方式为经过联系职校、大专院校、大学学院等在其校园内部开设抛光技能专业，经过长期专业学习或全日制的培育为我国抛光业运送专业技能人才。将抛光技能技能、自动化抛光技能向专业化、学术化方向进军。
第四步 在前期工作完成相对老练的情况下，正式建立中国抛光技能学院。以大学或学院的形式，构建我国抛光职业的人才培育基地。专门为我国抛光职业供应外表处理工演员才、抛光自动化人才，一起面向全世界，将我国外表处理技能进步到世界领先的高科范畴。
意义：
(1) 供给技能沟通渠道。进行抛光技能技能沟通，自动化抛光技能沟通。在遇到抛光难题时，能够经过渠道向其他技术人员直接讨教，我们相互协助处理。
(2)进步抛光行业的社会重视度。学院在运作中会举行一些列大型的线下沟通活动、训练活动、公益活动，届时也会广邀社会各界、媒体等加强职业宣扬。进步职业宣扬，为行业开展和行业社会影响提升出一份力。
(3)发起技能革新。经过建造学院，进步抛光技术、自动化抛光的技能水平，为我国抛光技能主动化变革奠定技术根底。
(4)推进抛光职业变革。学院集中了许多的职业高手，在技术不断的更新，国内别的加工制造业出产自动化、规模化、系统化变革浪潮中，在抛光职业也必然会掀起归于自个的变革。
作为抛光行业的一名编辑，在以往也触摸了许多抛光的工人，记住曾经的认为兄弟打趣似的说：抛光车间那个环境，能够用水深火热来描述。我听了莞尔一笑，在好奇心唆使下观赏了几个抛光车间，每一次都会有新的震撼。 还记住上一年8月份的昆山粉尘爆破特大事端，抛光粉尘爆破至七十多人逝世，知道现在任然令我痛心不已。在这次事端往后，国家显着加强了相关职业的安全查看，要求进步安全保证办法。这些举措或许能够必定程度改善工作环境，投稿抛光安全出产的意识，但却不能从根本上解这个职业的痼疾。这些阅历都让我恨透了这个
职业，但却不能抛弃我的兄弟，还有职业中的同胞。如何改动职业的现状成了我日夜思考的疑问，或许我没有力气改动啥，却抱定决计要为它渡河建立桥梁，那怕只能搬动一块石头。经过计划，大致有了方向：要结实的根底，得有领先的技能支撑；要广泛的影响，得有一个分散的渠道；要取得真实的实效，得有广阔职业人士的支撑。
直到有一天了解到业界的兄弟要建立我国抛光技能学院，在看完他们的学院章程以后，我被他们的抱负惊呆了，那恰是我朝思暮想的。我所烦劳的三个条件他们现已具有了前两个，在逐渐推进下，我信任会有更多的公司主和抛光界的高手参加进来，为了他们一起的抱负而贡献。在这么的渠道下，我信任我国抛光行业的变革必然会胜利。
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